商業(yè)資本年代，成也股權敗也股權，股權成為企業(yè)發(fā)展的“潘多拉盒”直接決定企業(yè)的生存發(fā)展。它不僅影響企業(yè)的現在，更決定企業(yè)的未來。股權架構設計、股權激勵、股權投融資、股權轉讓等，已經成為現代企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展中一項不可或缺的重要內容。針對國內中小企業(yè)發(fā)展過程中種種股權難題、痛點。長期專注于股權研究與實踐的董冬冬、周曉林、孫在辰等三位導師，肩負著中國中小企業(yè)的股權探索的使命，聯(lián)合金師起點經管出版策劃團隊，再次舉筆打造另一股權新書《股權架構設計與股權激勵》已重磅上市并受到讀者的關注與好評。

人民郵電出版社.金師起點經管書系

本書的三位作者都是業(yè)內資深的股權導師。董冬冬是北京瀛和律師事務所管理合伙人、CEO。10年內在北京、上海創(chuàng)辦3家擁有200余名員工的律師實務所，積極倡導股份制治理律所、內部交易市場等。擅長公司股權配置與風險管控、公司戰(zhàn)略、股權激勵、股權設計等。周曉林是北京瀛和律師事務所高級合伙人，北京律師法學研究會理事。多年來一直從事股權領域的研究與創(chuàng)新，擅長公司股權配置、股權投融資、數字化股權激勵等。孫在辰則是瀛和律師機構總部負責人，曾參與籌建與管理北京瀛和律師事務所等數家律所，擁有豐富的律所管理經驗與股權運作經驗。其創(chuàng)建的企業(yè)法律風險診斷服務體系，贏得了客戶和社會的認可。三位作者根據自身豐富的股權架構設計、股權激勵等知識與經驗，經過大量的實戰(zhàn)與實踐檢驗，總結歸納了實用而極具針對性的方法與方案。

董冬冬主任分享《股權架構設計與股權激勵》

當前企業(yè)家應當是企業(yè)的股權架構設計師與股權激勵方案設計師，要善于用股權調動員工工作的積極性，用可預期的收益激發(fā)員工的潛能。本書有系統(tǒng)的股權架構設計、股權激勵、股權投融資、股權轉讓等知識與案例，讀者可以根據自己的需求學習相關內容。《股權架構設計與股權激勵》適合企業(yè)管理者，股權架構設計投資、咨詢等行業(yè)的讀者閱讀。

金師起點經管出版.機場發(fā)行渠道

“《股權架構設計與股權激勵》是三位作者多年潛心研究的成果。本書從股權的基礎內容說起，通過股權架構設計與控制、股權轉讓與運營、企業(yè)控制策略、股權激勵、股權投融資、股權收購、股權上市、股權控制策略與風險等方面，實操案例分析具體的方案與方法，幫助企業(yè)管理者牢牢控制企業(yè)控制權。可以說《股權架構設計與股權激勵》是企業(yè)創(chuàng)辦者面向資本市場的控制權安排與激勵的操作手冊，一上架就受到無數讀者的關注是不可多得的一本好書。”北京金師起點經管出版策劃發(fā)行部門的許建華介紹到。

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